单位缴20个人缴8%10月1日起实施

单位缴20个人缴8%10月1日起实施

　　近日,全市机关事业天津养老服务多少钱养老保险制度改革工作会议召开,全面启动泰安市机关事业单位养老保险制度改革工作。会议确定实施社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并建立职业年金制度。/p>

　　 根据会议与自10月1日起实施的泰安市人民关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见,泰安市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费(巴菲特养老保险)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣代缴。个人工资超过省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数；低于省上年度在岗职工平均工资%的,按%计算个人缴费工资基数。

　　 按本人缴费工资8%的数额建立,全部由个人缴费形成。个人账户储存额(淮阳人社局养老认证)只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。

　　 实行新的基本养老金计发办法,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得,长缴多得。本意见实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。本意见实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(公共社区养老)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短,发给过渡性养老金。